header2.jpg

Arbeidstijdenwet


Welkom op deze site met informatie over de Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit. In de Arbeidstijdenwet staan de belangrijkste regels en normen ten aanzien van de werktijden en rusttijden van medewerkers. De regels uit de Arbeidstijdenwet gelden voor iedereen van 18 jaar of ouder die voor een werkgever werkt, dus ook voor stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden.

Sinds 2007 is de nieuwe vereenvoudigde Arbeidstijdenwet van kracht, ook wel de v-ATW genoemd. In deze Arbeidstijdenwet staan onder meer regels over maximale arbeidstijden en minimale rusttijden, werken op zondag, nachtdiensten, overwerk, werken op zondag en pauzes. Uitgangspunt is daarbij dat de sociale partners gezamenlijk invulling geven aan de wet, maar dat de uiterste normen niet overschreden mogen worden.

Naast de Arbeidstijdenwet bestaat een Arbeidstijdenbesluit waarin enkele aanvullingen en uitzonderingen staan opgenomen op de werktijden voor bepaalde sectoren en voor categorie├źn werknemers of beroepen. Ook zijn er uitzonderingen voor bepaalde situaties zoals bij plotselinge, gevaarlijke situaties, waarbij naleving van de wettelijke regels adequaat handelen zou verhinderen.

Met name organisaties waar onregelmatig wordt gewerkt en dienstroosters gangbaar zijn, hebben veel te maken met de Arbeidstijdenwet. In de praktijk blijkt het een lastige klus om aan de normen van de ATW te voldoen. Een belangrijke reden hiervoor is dat niet altijd optimaal gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden die de vernieuwde en verruimde Arbeidstijdenwet biedt. Vreemd is dat niet, want het gaat hier om ingewikkelde materie.

Voor meer informatie over de ATW kunt u contact opnemen via 06-81141001, een mail sturen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. of kunt u kijken op de site van PLANDAT.

PlanDAT

Contact

Vul uw gegevens in en wij nemen spoedig contact met u op.

Verplicht *

  Vernieuwen Captcha